Coronavirus: Vorwürfe nach Kündigungen im Contact Tracing Aargau

Die Fallzahlen des Coronavirus steigen in der Schweiz wegen der Ausbreitung der ansteckenden Delta-Variante wieder an. Auch im Kanton Aargau. Das Contact Tracing gewinnt deshalb wieder an Wichtigkeit – sollte man meinen. Doch das Departement für Soziales und Gesundheit (DSG) scheint anderer Meinung zu sein und verkleinert sein Team.

Gegenüber der «Aargauer Zeitung» haben sich drei von den Entlassungen betroffene Personen geäussert. Ihre Schilderungen werfen kein gutes Licht auf das DSG.

Einer der Kritikpunkte: Statt die Mitarbeitenden ganz zu entlassen, wurden 59 von rund 150 Angestellten sogenannte «Verträge auf Abruf» angeboten. Sie können bei Bedarf aufgeboten werden, haben aber keine Einkommens-Garantie. Für die Betroffenen ein Unding.

Auch die Entscheidung, welche Mitarbeitenden bleiben dürfen und welche gehen müssen, sei sehr undurchsichtig getroffen worden. Zwar seien vom DSG Kriterien kommuniziert worden, doch daran gehalten haben soll sich das Departement nicht.

Zu Einzelfällen will sich das DSG nicht äussern. Allerdings würde sämtlichen Betroffenen das rechtliche Gehör gewährt, die Frist sei noch nicht abgelaufen.

Die Betroffenen ärgern sich in der «AZ» auch darüber, dass ihr Einsatz während der zweiten Welle nicht gewürdigt wurde. Man habe Überzeit angeordnet, teilweise 13 Tage am Stück gearbeitet, keine Ferien bezogen. Als Dank dafür habe es nun die Kündigung gegeben.

Das DSG gibt die hohe Arbeitsbelastung während der zweiten Welle des Coronavirus gegenüber der Zeitung zu. «Viele Beteiligte haben in dieser Zeit einen ausserordentlichen Einsatz geleistet, durchaus auch auf eigene Initiative.» Die geleisteten Mehrstunden seien aber kompensiert oder ausbezahlt worden. Auch sei der Personalbestand zu dieser Zeit ausgebaut worden.

Nicht zuletzt sorgt bei den Betroffenen auch die Tatsache für Unmut, dass noch im Frühling neue Contact Tracer angestellt wurden. Dies, weil für die damalige Kantonsärztin Yvonne Hummel das Contact Tracing einen hohen Stellenwert hatte, trotz sinkenden Zahlen.

Nun habe es eine Neuausrichtung der Prioritäten gegeben. Die Reorganisation war jedoch laut DSG geplant. Auch wenn keine neuen Contact Tracer angestellt worden seien, hätte man nun Leute entlassen müssen.

Für die Entlassenen ein schwacher Trost. Eine Betroffene sagt, die Kündigung sei «eine Ohrfeige für uns alle».