Startup: Wie Mitarbeitende ihre Skills ausbauen können

KI und Automatisierungen befinden sich auf der Überholspur. Mitarbeitende fürchten um ihre Jobs. Schweizer EdTech Startup eduwo hilft bei Weiterbildungs-Suche.

Das Wichtigste in Kürze

eduwo ist die grösste Schweizer Vergleichsplattform im Weiterbildungsbereich.
Das EdTech-Startup vermittelt Interessenten an Bildungsinstitute.
Unternehmen können dank der digitalen Lösung von eduwo Zeit und Geld sparen.

Laut aktuellen Studien hatten zwei Drittel der Schweizer KMU in den vergangenen zwei Jahren Schwierigkeiten bei der Mitarbeitersuche. Besonders gefragt sind deshalb gewisse Upgrades unserer Fähigkeiten – besser gesagt «Upskilling». Dafür brauchen Mitarbeitende passende Weiterbildungen – doch die müssen erstmal gefunden werden.

Passende Weiterbildungen finden ist für Mitarbeitende eine grosse Herausforderung

Das Problem liegt allerdings nicht an mangelnder Motivation für Weiterbildungen. Laut Bundesamt für Statistik unterstützen 89 Prozent der Schweizer Unternehmen bereits seit Jahren die berufliche Weiterbildung eines Teils ihrer Mitarbeitenden.

Die passende Weiterbildung für den Arbeitsmarkt von morgen zu finden, gestaltet sich für viele Mitarbeitende jedoch schwierig. Das Angebot an Weiterbildungen ist zwar enorm gut und breit, jedoch im «Bildungsdschungel» auch sehr unübersichtlich.

Die Suche erscheint für viele extrem zeitintensiv und aufwändig: Wo soll man suchen? Worauf muss geachtet werden? Welche Kurse kommen in Frage?

Startup: Digitale Lösung unterstützt das lebenslange Lernen

Die Gründer der Schweizer Bildungsplattform – Raphael Tobler und Benjamin Vidas – haben nun eine Antwort auf die Fragen gefunden. Dies schafften sie in Zusammenarbeit mit Lidl Schweiz, Stadler Rail, OBT, actively, TWmedia sowie temptraining. Die Schweizer Bildungsplattform und Startup eduwo.ch unterstützt bereits seit einigen Jahren hunderttausende Plattform-Nutzer bei der Suche nach Weiterbildungen.

Neu greift das EdTech mit dem digitalen Karriere-Coach Unternehmen und Mitarbeitenden zusätzlich unter die Arme. «Der digitale und automatisierte Karriere-Coach bietet eine grosse und umfassende Auswahl an Kursen. Dies macht die Suche nach Lehrgängen einfach», berichtet Stefan Kellenberger, Head of Learning & Development von Lidl Schweiz.

Dank der engen Zusammenarbeit mit Schulen und Unternehmen hilft der Karriere-Coach, die Mitarbeitenden eines Unternehmens für die Zukunft zu wappnen. Er unterstützt zudem beim wichtigen Thema «Lifelong-Learning». «Die Plattform hilft Mitarbeitenden schnell und effizient passende Weiterbildungsmöglichkeiten zu finden», erklärt Romana Giarrizzo, Leiterin Human Resources, Stadler Rail.

Das Tool ist jedoch nicht nur ein Kursverzeichnis.«eduwo business bietet nicht nur eine interaktive Übersicht der Schweizer Bildungslandschaft. Das Tool ermöglicht zudem den simplen Austausch mit Mitarbeitenden, Coaches und Laufbahnberatern. Auch der Antrags- und Buchungsprozess wird so effizienter, erklärt Susanne Mosbacher, CEO des People & Culture Think Thank actively.

Gemäss Benjamin Vidas möchte das Startup eduwo mit dem digitalen Karriere-Coach aktiv einen Beitrag gegen den Fachkräftemangel leisten. Aus diesem Grund arbeitet das Team mit Verbänden, wie beispielsweise Swiss Banking, ICT Berufsbildung oder Swiss Olympic zusammen.