Startup: Kanbii ist die Zukunft der Jobsuche
Das Schweizer HR Tech Startup Kanbii bringt frischen Wind in die Welt der Rekrutierung und setzt dabei auf ein innovatives, fähigkeitsbasiertes Job-Matching.
Das Wichtigste in Kürze
- Kanbii ermöglicht Job-Matching basierend auf Fähigkeiten statt Lebensläufen.
- Die Plattform ist für Arbeitssuchende und Unternehmen, die effiziente Prozesse bevorzugen.
- In den ersten sechs Monaten hat Kanbii bereits über 7’000 App-Downloads erreicht.
Die Kanbii-Plattform will die Jobsuche grundlegend vereinfachen. Statt umständlicher Bewerbungsprozesse, bei denen Arbeitgeber unzählige Lebensläufe durchforsten müssen, ermöglicht Kanbii es, sich ohne CV nur anhand der vorhandenen Fähigkeiten zu bewerben.
Unternehmen können kostenlos Stellenanzeigen schalten und zahlen lediglich für das Freischalten von passenden Kandidatenprofilen. «Dies macht den Rekrutierungsprozess nicht nur fairer, sondern auch transparenter und schneller», erzählt René Lehmann, Gründer von Kanbii.
Die Notwendigkeit einer neuen Job-Plattform
Der Arbeitsmarkt hat sich stark verändert. Heutzutage sind es oft die Fähigkeiten eines Bewerbers, die entscheidend für eine Stelle sind – weniger die herkömmlichen Jobtitel oder Lebensläufe.
Besonders in niedrig- und mittel qualifizierten Berufen (z.B. Service Mitarbeiter/in, Verkaufsmitarbeiter/in, kaufmännische Stellen bis zu Marketing Spezialisten), werden oft Talente übersehen, die zwar die passenden Skills haben, aber auf dem Papier nicht alle traditionellen Anforderungen erfüllen. Kanbii schliesst diese Lücke, indem es den Fokus auf die tatsächlichen Fähigkeiten legt.
Kanbii auf Erfolgskurs
Seit dem Start im November 2023 hat Kanbii bereits positive Rückmeldungen von Arbeitssuchenden erhalten. Die einfache Bedienung und die fairen Kostenmodelle machen die App zu einer beliebten Wahl für alle, die sich einen unkomplizierten Zugang zum Jobmarkt wünschen.
Ein Nutzer meinte dazu «Kanbii hat es für uns viel einfacher gemacht, die richtigen Kandidaten zu finden. Ein grossartiges Konzept und hervorragend umgesetzt!», erzählt René.
Mit über 7’000 App-Downloads in den ersten sechs Monaten macht Kanbii bereits grosse Schritte auf dem Markt. Doch das ist erst der Anfang. Die Gründer planen, die Plattform in weiteren Ländern einzuführen und neue Funktionen zu entwickeln, die den Rekrutierungsprozess noch weiter vereinfachen.
René Lehmann und Carlos Müller, beide erfahrene Experten im Bereich Rekrutierung, haben die App ins Leben gerufen, um die Art und Weise, wie Menschen Arbeit finden und Unternehmen Talente rekrutieren, zu modernisieren. Mit ihrer Expertise und einer klaren Vision wollen sie den Jobmarkt nachhaltig verändern.
Zukunftsaussichten
Die Pläne für die Zukunft sind ambitioniert. Kanbii will nicht nur die Art des Job-Matchings verändern, sondern auch neue Märkte erschliessen und weitere Technologien integrieren, um den Bewerbungsprozess noch effizienter zu gestalten.
«Unser Ziel ist es, das beste AI basiertes Skills-Matching Programm auf eine Plattform zu bieten, die für beide Seiten – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – fair, schnell und einfach zu nutzen ist», erklärt René Lehmann.
Die Zukunft gehört denjenigen, die sich trauen, neue Wege zu gehen. Mit Kanbii ist der erste Schritt in eine neue Ära der Jobsuche bereits gemacht.
