Die Angestellten der Migros erhalten im kommenden Jahr mehr Lohn und höhere Vergütungen. So soll der Inflation entgegengewirkt werden.
Migros
Wer einkauft, prüft besser noch kurz selber, ob die verrechneten Preise wirklich stimmen. - keystone

Das Wichtigste in Kürze

  • Die Migros hebt die Löhne ihrer Angestellten um 2,0 bis 2,8 Prozent an.
  • Auch die Mindestlöhne werden hochgeschraubt.
  • Das Unternehmen begründet den Schritt mit der Inflation.
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Die Migros werde die Vergütungen in einer Bandbreite von 2,0 bis zu 2,8 Prozent anheben, teilte der Grossverteiler am Dienstag mit. Erhöht werden auch die Mindestlöhne. Ein Teil der höheren Vergütungen wird den Migros-Mitarbeitenden als einmalige Gratifikation in Form von Warengutscheinen zugesprochen.

Zudem sollen die Mindest- und Referenzlöhne bis spätestens 2024 um 100 Franken angehoben werden. Und je nach Unternehmen werden Zusatzleistungen wie Beiträge an private Handykosten oder Entlastung bei Krankentaggeldprämien geleistet.

Migros will Inflation abfedern

Mit der Erhöhung der Mindestlöhne will die Migros die am stärksten von der Inflation betroffenen Mitarbeitenden gezielt unterstützen, wie es weiter heisst. Der Mindestlohn für Funktionen ohne vorausgesetzte Berufslehre beläuft sich ab 2024 auf 4200 Franken, jener mit Abschluss einer zweijährigen Berufslehre auf 4300 Franken und nach dreijähriger Lehre auf 4400 Franken.

Für die Migros-Angestellten gelten ab dem kommenden Jahr höhere Mindestlöhne. (Archivbild)
Für die Migros-Angestellten gelten ab dem kommenden Jahr höhere Mindestlöhne. (Archivbild) - sda - KEYSTONE/ALESSANDRO DELLA BELLA

Darauf hat sich die Migros mit ihren Sozialpartnern geeinigt. Im neuen ab Januar geltenden Landes-Gesamtarbeitsvertrag werden den Mitarbeitenden den Angaben zufolge zudem mindestens 800 Franken für Migros-Angebote in Klubschulen, dem Fitness- oder Freizeit-Bereich sowie in Form von flexiblen Elternzeitmodellen angeboten.

Vor Wochenfrist hat bereits Coop Angaben zur Lohnentwicklung gemacht. Der Migros-Konkurrent will die Lohnsumme im kommenden Jahr um 2 Prozent anheben. Inklusive zusätzlicher Einkaufsgutscheine stellt die Genossenschaft 3 Prozent für höhere Personalvergütungen zur Verfügung.

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