Frauenstreik fällt auf diesen Sonntag: Was bringt das?
Der feministische Streiktag findet wie immer am 14. Juni statt. Dieses Jahr fällt er auf einen Sonntag. Das wirft Fragen zur Wirkung auf.
Das Wichtigste in Kürze
- Der feministische Streiktag findet am 14. Juni statt.
- Damit fällt der Aktionstag auf einen Sonntag.
- Der Fokus liegt dieses Jahr auf unbezahlter Care-Arbeit.
- Der Arbeitgeberverband spricht von einer politischen Demonstration.
Am kommenden Sonntag findet in der Schweiz der feministische Streiktag statt.
Doch was bringt ein Streiktag, wenn viele Menschen ohnehin arbeitsfrei haben?
Die Organisatorinnen sehen darin keinen Nachteil. Im Gegenteil: Der Fokus liegt 2026 bewusst auf unbezahlter Care-Arbeit, die auch am Wochenende geleistet wird.
Sie rechnen erneut mit Tausenden Teilnehmenden in der ganzen Schweiz.
Der Aktionstag sei «bewusst auf dem Sonntag belassen» worden, schreibt das Feministische Streikkollektiv Zürich auf Anfrage von Nau.ch.
Im Zentrum stehe die Kampagne für einen Care-Streik nächstes Jahr. Dabei gehe es um jene Arbeit, die häufig unsichtbar bleibe.
Fokus auf Hausarbeit und Betreuung
Laut dem Streikkollektiv wurden 2024 in der Schweiz rund 12,2 Milliarden Stunden unbezahlte Arbeit geleistet. Frauen hätten davon rund 61 Prozent übernommen.
Dazu gehörten Hausarbeit, Betreuung von Kindern, Pflege von Angehörigen oder andere Unterstützungsleistungen im privaten Umfeld.
«All jene, die putzen, kochen, waschen, umsorgen und an alles denken, möchten wir sichtbar machen», schreiben die Organisatorinnen.
Der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) sieht im Sonntag einen passenden Rahmen. «Ja, für einen Streik der unbezahlten Care-Arbeit passt ein Sonntag», sagt Cyrielle Huguenot, Zentralsekretärin beim SGB.
Gleichzeitig gelte: «Insgesamt betrifft die bezahlte Sonntagsarbeit Frauen stärker als Männer.»
Bern erwartet erneut Tausende
Auch das feministische Streikkollektiv Bern rechnet trotz Sonntag nicht mit weniger Teilnehmenden.
In den vergangenen Jahren gingen in Bern Zehntausende Menschen auf die Strasse. 2024 und 2025 seien es jeweils rund 35'000 Personen gewesen, 2023 sogar rund 50'000.
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Für dieses Jahr sind laut den Organisatorinnen bereits rund 40 Aktionen im Kanton Bern bekannt.
«Wir rechnen auch dieses Jahr mit einer vergleichbaren Grössenordnung», schreibt das Berner Streikkollektiv. Der Unterschied sei, dass sich die Beteiligung stärker über Quartiere und Gemeinden verteilen werde.
Arbeitgeberverband spricht von Demonstration
Zurückhaltender äussert sich der Schweizerische Arbeitgeberverband.
Der feministische Streik stehe mit seinen verschiedenen Forderungen nicht direkt in Zusammenhang mit einem konkreten Arbeitsverhältnis. Deshalb handle es sich «nicht um einen Streik im arbeitsrechtlichen Sinne».
Vielmehr sei der Aktionstag eine «politische Demonstration», schreibt Andrea Schwarzenbach, Ressortleiterin Arbeitsmarkt beim Schweizerischen Arbeitgeberverband, auf Anfrage von Nau.ch.
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«Insgesamt dürfte der Einfluss auf den regulären Betrieb begrenzt sein.»
Der Verband fordert bessere Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dazu zählt er bezahlbare familienergänzende Betreuung, flexible Arbeitsmodelle sowie eine Steuer- und Sozialpolitik, die Erwerbstätigkeit fördert.
Diese Einordnung teilen die Streikkollektive nicht vollständig.
Basel verteidigt Streikbegriff
Das feministische Streikkollektiv Basel verweist auf einen breiteren Arbeitsbegriff als klassische Arbeitskämpfe. Dazu gehörten auch Politik, Sorgearbeit und Kultur. All diese Tätigkeiten seien nötig, um die Gesellschaft am Laufen zu halten.
«Während wir diesen Protest vorbereiten oder durchführen, stehen wir für andere Tätigkeiten nicht zur Verfügung. Insofern bleibt es auch an einem Sonntag ein Stück Streik», schreibt Franziska Stier für die Mediengruppe des Basler Kollektivs.
Gewerkschaft warnt vor Sonntagsarbeit
Der SGB nutzt den Aktionstag auch für eine eigene Warnung. Die bürgerliche Parlamentsmehrheit versuche, Sonntagsarbeit zu normalisieren, etwa durch ausgeweitete Ladenöffnungszeiten und weniger Schutz beim Homeoffice am Sonntag.
«Wir lehnen diese Angriffe auf den arbeitsfreien Sonntag entschieden ab», sagt SGB-Zentralsekretärin Cyrielle Huguenot.
45 Jahre Gleichstellungsartikel
Der 14. Juni ist für die Organisatorinnen ein historisches Datum. 1981 wurde an diesem Tag der Gleichstellungsartikel in die Bundesverfassung aufgenommen.
2026 jährt sich dieser Entscheid zum 45. Mal. Deshalb halten die Streikkollektive am Datum fest, auch wenn der Aktionstag dieses Jahr auf einen Sonntag fällt.
