Berikon nutzt Taskforce für Neuorganisation der Kreisschule

Mit dem Wechsel der Schulführung, weg vom alten Modell der Schulpflege, mit Ausschuss und Abgeordnetenversammlung, hin zu einem nur vierköpfigen Vorstand, welcher sich der strategischen Führung per 1. Januar 2022 annehmen sollte, kamen einige Herausforderungen auf die Kreisschule Mutschellen (KSM) zu.

Schnell zeigte sich, dass sich die Führungsprozesse schwieriger gestalten als ursprünglich angenommen.

Der Vorstand, welcher als strategisches Führungsorgan tätig sein sollte, hatte sich «historisch» gewachsen weiterhin um operative Angelegenheiten, gleich einer Schulpflege zu kümmern.

Auch die Zusammenarbeit innerhalb des Vorstands gestaltete sich aufgrund dessen Zusammensetzung seit Aufnahme der Arbeit schwierig.

Überstunden, welche im grossen Umfang bereits vor Überführung in die neue Schulführung angefallen sind, bedürfen einer Regelung.

Zudem wird in der ganzen Situation augenfällig, dass die Schulleitung, wie sie aktuell aufgestellt ist, zu wenig Ressourcen für die Personalführung aufweist.

Dies alles mündete nun in zahlreichen Kündigungen (Schulleitung, Schulsekretariat, Lehrpersonen), aber auch in einem Brief der Lehrpersonen an die Verantwortlichen der Schule (Vorstand, Gemeinderäte der Verbandsgemeinden).

Die Satzungen, welche seit dem 1. Januar 2022 in Kraft sind und in welchen die Organisationsstrukturen geregelt sind, werden teilweise nicht so umgesetzt, wie dies vorgesehen war beziehungsweise modernen Führungsansprüchen entsprechen sollte.

Durch unterschiedliche Einflussnahmen wird die Führung erschwert. Dazu ist eine vertiefte Analyse notwendig, welche auch allfällige Korrekturen notwendig machen könnte.

Der Vorstand hat deshalb entschieden, dass die Gemeinderäte der Verbandsgemeinden ersucht werden sollen, zwecks Lösung all der anstehenden Probleme, Unterstützung bereitzustellen.

Die Gemeinderäte der Verbandsgemeinden Berikon, Oberwil-Lieli, Rudolfstetten-Friedlisberg und Widen setzen deshalb zu Gunsten der KSM Mutschellen eine Task-Force ein, welche mit entsprechenden Kompetenzen ausgestattet werden soll und stellen dafür auch die notwendigen Mittel zur Verfügung.

Bei all den herrschenden Problemen und Lösungsmassnahmen haben alle – sowohl Vorstand, wie auch Schulleitung, Task-Force und Verbandsgemeinden – ein gemeinsames Ziel: Eine gute Schule zum Wohle der Kinder.

Die eingesetzte Taskforce hat die Arbeit bereits aufgenommen. Eine erste Information der Lehrpersonen der KSM fand bereits statt.

Die Gemeinderäte der Verbandsgemeinden, der Vorstand und die Schulleitung sind sich bewusst, dass der Prozess anspruchsvoll und schwierig wird.

Mit der Bereitschaft aller Involvierten sollten die vorhandenen Defizite jedoch aufgearbeitet und die Schule zu Gunsten unserer Kinder, aber auch aller Mitarbeitenden künftig gut aufgestellt werden können.