Mobbing

    Welche Arten von Mobbing gibt es?

    Mirjam Walser
    Mirjam Walser

    Bern,

    Mobbing kann viele verschiedene Formen annehmen. Oft sind sich Betroffene gar nicht bewusst, dass das, was sie erleben, eine Art von Mobbing ist.

    Mann im Büro
    Gemobbte Menschen fühlen sich mit ihrer Situation oft alleine gelassen. - Pexels

    Das Wichtigste in Kürze

    • Mobbing kann verheerende Auswirkungen auf die Betroffenen haben.
    • Es gibt verschiedene Arten von Mobbing, die nicht immer eindeutig zu erkennen sind.
    • Mobbing kann überall vorkommen, von der Familie bis zum Arbeitsplatz.

    Mobbing ist ein ernstes soziales Problem, das überall auftreten kann: in der Familie, in der Schule, am Arbeitsplatz oder sogar im Freiwilligenverein. Oftmals merken Betroffene gar nicht, dass sie gemobbt werden und leiden im Stillen.

    Es ist deshalb wichtig, die verschiedenen Arten von Mobbing zu verstehen, um effektive Gegenmassnahmen ergreifen zu können.

    Verbales Mobbing

    Verbales Mobbing beinhaltet die wiederholte Verwendung von beleidigenden, demütigenden oder bedrohlichen Worten und Kommentaren. Dies kann mündlich oder schriftlich geschehen.

    Ein Beispiel dafür ist, wenn jemand ständig abwertende Bemerkungen über die Intelligenz oder das Aussehen einer Person macht, um sie zu verletzen und zu demütigen. Auch verletzende Kommentare über die Arbeitsleistung während eines Meetings zählen dazu.

    Team im Büro
    Mobbing am Arbeitsplatz ist sehr belastend. - Pexels

    Diese Art von Mobbing ist nicht immer leicht zu erkennen, denn die Kommentare erfolgen oft auf subtile Art. Auch kommen die Kommentare oft überraschend, so dass selbst die Arbeitskollegen nicht immer reagieren können.

    Soziales Mobbing

    Soziales Mobbing, auch als Ausgrenzung oder Isolation bekannt, beinhaltet das Absichtliche Ignorieren oder Ausgrenzen einer Person aus einer Gruppe oder Gemeinschaft.

    Ein Beispiel dafür ist, wenn jemand absichtlich Gerüchte über eine Person verbreitet, um andere gegen sie aufzuhetzen und sie sozial zu isolieren.

    Auch wenn jemand bewusst vom gemeinsamen Mittagessen oder der Pause in der Arbeit und der Schule ausgeschlossen wird, ist das eine Form von Mobbing.

    Körperliches Mobbing

    Körperliches Mobbing beinhaltet körperliche Gewalt oder die Androhung von Gewalt gegen eine andere Person. Dies kann Schläge, Tritte, Schubsen oder andere physische Angriffe umfassen.

    Mobbingsituaton
    Mobbing ist für die Betroffenen gravierend. - Pexels

    Ein Beispiel für körperliches Mobbing ist, wenn jemand wiederholt eine Person schlägt oder tritt, um ihr Schmerzen zuzufügen und sie zu verletzen.

    Diese Form von Mobbing tritt besonders oft unter Jugendlichen auf, kombiniert mit sozialem und verbalem Mobbing.

    Cybermobbing

    Cybermobbing tritt im digitalen Raum auf. Die sozialen Medien werden genutzt, um jemanden zu belästigen, zu bedrohen oder zu demütigen.

    Das zeigt sich an beleidigenden Kommentare unter einem Instagram-Post. Auch wenn beleidigende Bilder und Memes über eine Person in den sozialen Medien geteilt werden, ist das eine Form von Mobbing.

    Diese Strategie wird verwendet, um die Person öffentlich blosszustellen und zu erniedrigen.

    Sexuelles Mobbing

    Sexuelles Mobbing beinhaltet unerwünschte sexuelle Kommentare, Berührungen oder andere Handlungen, die darauf abzielen, eine Person zu belästigen oder zu erniedrigen.

    Ein Beispiel für sexuelles Mobbing ist, wenn jemand wiederholt anzügliche Bemerkungen über den Körper oder das Aussehen einer Person macht. Wenn der Arbeitskollege eine Mitarbeiterin wiederholt sexuell belästigt, oder ein Vorgesetzter Sex nutzt, um eine Mitarbeiterin zu erpressen, ist das Mobbing.

    Mobbing bekämpfen

    Die verschiedenen Arten von Mobbing können verheerende Auswirkungen auf die Opfer haben und sollten daher ernst genommen werden. Mobbing kann zu körperlichen und psychischen Beschwerden führen – nicht selten mit jahrelangen Folgen.

    Es ist deshalb enorm wichtig, Mobbing in jeder Form zu erkennen und dagegen anzugehen, sei es am Arbeitsplatz, in der Schule oder anderswo. Durch Aufklärung, Sensibilisierung und effektive Massnahmen seitens der Arbeitgeber und Schulen können wir eine Kultur des Respekts und der Akzeptanz fördern und Mobbing in all seinen Formen bekämpfen.

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