Pizza ist der grössere Ansporn als Geld
Ein Experiment aus den USA zeigt: Die Aussicht auf eine Pizza motiviert bei der Arbeit mehr als die Aussicht auf einen Gehaltsbonus.
Das Wichtigste in Kürze
- Ein US-Wissenschaftler wollte herausfinden, wie man Mitarbeitende am besten motiviert.
- Der Forscher stellte Studienteilnehmern jeweils eine von drei Belohnungen in Aussicht.
- Das Ergebnis: Pizza und ein Lob vom Chef sorgen für mehr Ansporn als ein Bonus.
Manchen fällt es schwer, sich am Montagmorgen für die Arbeit zu motivieren. Am besten hilft da eine Pizza – das zumindest zeigt eine aktuelle US-Studie.
In einem Experiment wollte der Psychologieprofessor Dan Ariely untersuchen, was für Mitarbeiter der grösste Ansporn darstellt: Die Aussicht auf eine Pizza, ein Lob vom Chef oder ein Gehaltsbonus.
Dafür untersuchte der Forscher eine Firma aus Israel, die Computerchips herstellt. So konnte er die Arbeitsleistung relativ einfach messen – sie schlägt sich in der Anzahl hergestellten Chips nieder. Die Mitarbeiter wurden in vier Gruppen geteilt.
Einer Gruppe versprach Ariely per E-Mail einen Bonus, eine zweite lobte er und einer dritten stellte er einen Pizza-Gutschein in Aussicht. Einige der Studienteilnehmer erhielten als Kontrollgruppe gar keine Nachricht.
Lob langfristig am wirkungsvollsten
Wie das «New York Magazine» berichtete, zeigten sich schon am ersten Tag deutliche Unterschiede zwischen den Gruppen. Am motiviertesten waren die Mitarbeiter, die sich auf eine Pizza freuten: Ihre Leistung lag ganze 6,7 Prozent über derjenigen der Kontrollgruppe.
Doch auch das Lob zeigte Wirkung. Die Gruppe, die eine wertschätzende E-Mail erhalten hatte, leistete 6,6 Prozent mehr als die Kontrollgruppe. Deutlich fiel allerdings die Gruppe ab, die einen Bonus erhalten sollte: Ihre Leistung steigerte sich nur um 4,9 Prozent – am zweiten Tag sank sie gar auf Minus 13,2 Prozent.
Langfristig konnte sich allerdings das nicht nur kostenlose, sondern auch effektive Lob durchsetzen. Mit diesem Resultat bestätigt das Experiment des US-Amerikaners bereits vorhandene Studienergebnisse. Es ist schon länger bekannt, dass Wertschätzung, ein interessanter Job und ein gutes Umfeld wichtiger sind als Geld.
