In Egg besteht Lohngleichheit
In Egg wurde nach der Lohngleichheitsanalyse die Lohngleichheit bestätigt.
Wie die Gemeinde Egg informiert, haben Frau und Mann Anspruch auf gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit. Das Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann verpflichtet Arbeitgeber mit 100 oder mehr Mitarbeitenden, eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen.
Damit werden allfällige systematische Lohndiskriminierungen identifiziert respektive es wird aufgezeigt, welche Lohndifferenz nicht durch objektive, lohnrelevante Faktoren erklärt werden kann. Dazu zählen Dienstalter, Anzahl Ausbildungsjahre, potenzielle Erwerbserfahrung, mit der Stelle verbundene berufliche Stellung und das betriebliche Kompetenzniveau der Stelle.
Lohngleichheitsanalyse für die Gemeinde Egg
In die Lohngleichheitsanalyse für die Gemeinde Egg wurden 176 Mitarbeitende einbezogen. Das standardisierte Modell geht von der Lohngleichheit zwischen Frau und Mann aus, wenn eine Toleranzschwelle von 5 Prozent unterschritten wird.
Die Analyse für die Gemeinde Egg ergab einen Wert von 0,7 Prozent, den Frauen weniger verdienen. Eine unabhängige Revisionsstelle überprüfte und bestätigte das Untersuchungsergebnis.
