Michel Pompanin leitet neu Human Resources
Der Regierungsrat hat Michel Pompanin zum neuen Leiter von Human Resources Basel-Stadt gewählt. Er übernimmt die Führung der Verwaltung ab Oktober 2026.
Der neue Leiter von Human Resources Basel-Stadt heisst Michel Pompanin, gibt die Stadt Basel bekannt. Er ist derzeit geschäftsführender Direktor des Antikenmuseums Basel und wird seine neue Aufgabe per Oktober 2026 antreten. Der 55-jährige Michel Pompanin verfügt über fundierte Erfahrungen in den Bereichen Personal, Führung, Changemanagement und Organisationsentwicklung.
Aufgrund des Weggangs von Samir Stroh, welcher sich einer neuen beruflichen Herausforderung zuwendet, wurde die Leitungsstelle von Human Resources Basel-Stadt (HR BS) neu ausgeschrieben. HR BS ist für das Personalmanagement der Kantonsverwaltung verantwortlich.
Michel Pompanin setzte sich im Bewerbungsverfahren gegen knapp 80 Kandidatinnen und Kandidaten durch. Er wird seine neue Aufgabe per Oktober 2026 übernehmen.
Berufserfahrung in der Privatwirtschaft und im Antikenmuseum
Der in der Nordwestschweiz verwurzelte Michel Pompanin verfügt über einen breiten beruflichen Erfahrungsschatz. Nach seiner kaufmännischen Lehre und verschiedenen beruflichen Stationen folgten ab 2000 diverse Fach- und Diplomausbildungen zum Personalfachmann, Leiter Human Resources, Diplomierten Betriebswirtschafter und Executive Master of Business Administration.
Nach Anstellungen in der Privatwirtschaft – unter anderem als Leiter Personal (Geschäftsbereich Handel) bei Bell AG, HR-Leiter bei Securitas AG Basel und Geschäftsleiter der Kost Sport AG – wechselte Michel Pompanin zum Antikenmuseum Basel und Sammlung Ludwig, wo er seit 2016 als geschäftsführender Direktor agiert.
Gewinnende und führungsstarke Persönlichkeit
Neben seinem fachlichen Wissen überzeugte Michel Pompanin mit seiner Führungserfahrung und gewinnenden Persönlichkeit. Beim Antikenmuseum Basel war er unter anderem für die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen, die Professionalisierung von Führungs- und Controllinginstrumenten, die Optimierung von Prozessen sowie die Förderung einer modernen Unternehmenskultur verantwortlich. Gleichzeitig kennt er die Strukturen und Entscheidungsmechanismen von Verwaltung und Politik.
