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Lidl erhöht Lohnsumme 2026 um 1,5 Prozent

Keystone-SDA
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Weinfelden,

Der Discounter Lidl Schweiz hat sich mit der Gewerkschaft Syna sowie dem Kaufmännischen Verband auf eine Erhöhung der Lohnsumme für seine Beschäftigten um 1,5 Prozent geeinigt. Es handle sich um die höchste Lohnrunde der Branche, heisst es in einer gemeinsamen Mitteilung vom Donnerstag.

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Einkaufswagen von Lidl Schweiz in Frauenfeld. - keystone

Die grosse Mehrheit der Belegschaft profitiere direkt von der Lohnrunde, heisst es im Communiqué. Die Löhne in den Filialen und Warenverteilzentren werden generell angehoben, die Anpassungen auf Kaderstufe erfolgen individuell.

Konkret erhalten die Mitarbeitenden dabei mindestens 50 Franken mehr pro Monat bei einer 41-Stunden-Woche. Der Mindestlohn für ungelernte Mitarbeitende steigt demnach auf 4650 Franken (x13). Angestellte mit zwei- oder dreijähriger Ausbildung in Filiale und Lager erhalten mindestens 4700 respektive 4750 Franken brutto pro Monat.

Kommentare

edelweisz

Die Löhne 2026von Lidl setzen Migros und Coop massiv unter Druck, da der Abstand beim Grundlohn von fast CHF 500.- zu gross wird. Lidl verzichtet zudem komplett auf Koordinationsabzug. Das bedeutet für Mitarbeitende und im Besonderen in Teilzeit (!) eine deutlich höhere Pension und einen höheren Netto-Sparbetrag in die 2. Säule. Da Lidl darauf verzichtet, ist das nochmals wertvoller ist als CHF 100.- mehr brutto/Monat.

User #4222 (nicht angemeldet)

Deine Meinung ist falsch ganze anstellungsverträge und vorteile beachtenbis zur Pension. Bei Aldi und Lidel gibts keine pensionierte werden früher abgeschoben.

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