Coop lässt Mitarbeiter oft zu lange arbeiten

Immer längere Öffnungszeiten und dennoch keine Umsatzsprünge. Der Detailhandel sieht sich im Kampf mit den Online-Handel. Bei Coop scheint dies die Mitarbeiter ausbaden zu müssen. Wie der «Blick» berichtet, gibt es dort immer mehr Verstösse gegen das Arbeitsrecht.

Der grösste Konflikt gibt es bei den Höchstarbeitszeiten von 45 bis 50 Stunden pro Woche. Auch der Arbeitstag ist mit mehr als 14 Stunden oft viel zu lange, weil die Mitarbeiter oft lange Mittagspausen einlegen müssen.

Das Dokument, welches Aufschluss über die Probleme gibt, wurde in seiner Echtheit von Coop bestätigt. Darin werden hunderte Verstösse alleine für die Region Bern aufgelistet. Im November 2019 waren es ganze 475 Verstösse bei etwas mehr als 4400 Mitarbeitern.

Besonders im Dezember und im August sind die Angestellten unter Druck. Um die Weihnachtszeit stürmen die Kunden die Geschäfte, im Sommer sind viele Mitarbeiter in den Ferien. Die Verbleibenden müssten zusätzliche Schichten übernehmen. Coop-Sprecherin Andrea Bergmann bestätigt, dass es nicht nur in Bern so aussehe, «in anderen Regionen verhält es sich ähnlich.»

Auch Personalchef Luc Pillard bestätigt das Problem. Man unternehme alles, um die Verstösse minimal zu halten. Allerdings liesse sich die Situation nicht gänzlich vermeiden. Dass es keine systematischen Verstösse sind, belege das Ausbleiben von Bussen des kantonalen Arbeitsinspektorates.

Die Verstösse würden hauptsächlich wegen kurzfristigen Neuplanungen entstehen. Etwa, wenn ein Mitarbeiter krank werde und deshalb ersetzt werden müsse.

Die Kassiererinnen hätten oft Angst um ihren Job. Ohne gewerkschaftliche Unterstützung könne man sich kaum wehren, weshalb Arnaud Bouverat von der Unia nun helfen will. Er wolle die Thematik beim nächsten Treffen mit Coop behandeln.