Jetzt gehen Spitzenverdiener in Zug stempeln – und kassieren ab
Im Kanton Zug melden sich vermehrt Führungskräfte und hoch qualifizierte Fachkräfte arbeitslos. Das treibt die Kosten der Arbeitslosenversicherung in die Höhe.
Das Wichtigste in Kürze
- In Zug verlieren zunehmend Kaderleute und gut qualifizierte Fachkräfte ihre Stelle.
- Betroffene erhalten oft die maximale Arbeitslosenentschädigung von 9880 Franken pro Monat.
- Als Gründe gelten unter anderem Firmenumbauten und die schwächere Konjunktur.
Zug gilt seit Jahren als Hochburg für Toplöhne und tiefe Steuern.
Doch nun zeigt sich am Arbeitsmarkt eine neue Entwicklung: Immer häufiger landen ausgerechnet gut bezahlte Fach- und Führungskräfte bei der Arbeitslosenversicherung.
Der Wirtschaftsstandort Zug beherbergt zahlreiche internationale Unternehmen aus den Bereichen Finanzen, Rohstoffhandel, Pharma und Technologie.
Löhne von über 20'000 Franken pro Monat
Entsprechend hoch sind die Einkommen vieler Beschäftigter. Ein überdurchschnittlich grosser Teil der Erwerbstätigen verdient monatlich mehr als 20'000 Franken.
Doch: Auch in diesem Umfeld sind Stellen nicht mehr garantiert. Die Zuger Behörden stellen fest, dass zunehmend hoch qualifizierte Arbeitskräfte auf Stellensuche sind.
Auffällig ist dabei die Zahl von Personen aus dem höheren Kader, die sich arbeitslos melden. Besonders betroffen sind Beschäftigte aus Branchen wie Banken, Pharma oder dem Rohstoffhandel.
Einen einzelnen Wirtschaftszweig, der für die Entwicklung verantwortlich wäre, sehen die Behörden allerdings nicht. Darüber berichtet der «Blick» unter Berufung auf Angaben der Zuger Arbeitslosenkasse.
Für die Arbeitslosenversicherung hat das direkte Folgen. Wer seine Stelle verliert, erhält grundsätzlich während einer begrenzten Zeit 70 bis 80 Prozent des versicherten Lohnes.
Knapp 10'000 Franken Entschädigung für einen Arbeitslosen
Allerdings ist dieser nach oben gedeckelt. Der maximal versicherte Monatslohn beträgt 12'350 Franken, was zu einer maximalen Entschädigung von rund 9880 Franken pro Monat führt. Gerade in Zug erreicht diese Obergrenze viele Betroffene.
Warum verlieren ausgerechnet Topverdiener ihre Jobs?
Häufig begründen Unternehmen Stellenstreichungen mit Reorganisationen. Dahinter stehen oft Umstrukturierungen oder Sparprogramme.
Hinzu kommen schwierigere wirtschaftliche Rahmenbedingungen.
Die starke internationale Ausrichtung des Kantons macht ihn anfällig für geopolitische Spannungen, Handelskonflikte und eine schwächere Weltkonjunktur. Diese Faktoren wirkten sich zunehmend auf den lokalen Arbeitsmarkt aus.
Auch für Akademiker und hoch qualifizierte Fachkräfte hat sich die Lage verschlechtert. Nach Jahren mit sehr tiefer Arbeitslosigkeit gestaltet sich die Stellensuche anspruchsvoller.
Unternehmen agieren bei Neueinstellungen zurückhaltender, während gleichzeitig immer mehr Hochschulabsolventen auf den Arbeitsmarkt drängen.
Veränderungen werden in Zug besonders schnell sichtbar
Zusätzlichen Druck erzeugt die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz. Eine Studie der Konjunkturforschungsstelle KOF zeigt eine Verschlechterung der Lage in bestimmten Berufsfeldern.
Betroffen sind insbesondere Tätigkeiten, die stark vom Einsatz künstlicher Intelligenz beeinflusst werden. Dazu zählen etwa Informatik- oder Marketingberufe.
Gerade diese wissensintensiven Tätigkeiten sind im Kanton Zug besonders stark vertreten. Entsprechend werden die Veränderungen dort früher und deutlicher sichtbar als in anderen Regionen der Schweiz.
