Diese Mitarbeiter lassen Chefs am häufigsten bespitzeln

Es passiert: Man wacht auf und hat plötzlich hämmernde Kopfschmerzen und Fieber. Dabei müsste man doch eigentlich ins Büro, auf den Bau oder ins Geschäft.

Doch einige Vorgesetzte kennen kein Pardon, wenn sich Mitarbeitende krankmelden. Vor allem nicht, wenn es öfter vorkommt. Sie heuern eine Detektei an, die kontrollieren soll, ob die Mitarbeitenden wirklich zu Hause im Bett liegen.

«Es gibt tatsächlich Chefs, die wollen einfach einmal alle Mitarbeitenden von uns überprüfen lassen. Ohne, dass sie einen Verdacht hätten», erzählt Erich Wunderli von der Detektei Wunderli. «Sie kommen dann und sagen: ‹Ich will mal schauen, was die eigentlich den ganzen Tag machen›.»

Solche Aufträge lehne er ab. «Einfach so Mitarbeitende bespitzeln, das machen wir nicht. Es braucht schon einen Verdacht, dass jemand den Chef oder die Chefin täuscht.» Bei den Aufträgen, die Wunderli annimmt, stellen sich die meisten Verdachte der Vorgesetzten aber tatsächlich als wahr heraus.

«Besonders oft überprüfen wir Mitarbeitende aus dem Bau- und Handwerkgewerbe», sagt der Detektiv. Die häufigsten Gründe für Bespitzelungs-Aufträge: «Krankheit ist ein grosser Teil, aber es gibt auch oft solche, die nebenbei einem Doppelverdienst nachgehen. Sie rufen dann morgens an und sagen ‹Chef, ich bin krank›. In Wirklichkeit arbeiten sie den ganzen Tag schwarz.»

Das gebe es in der Bau- und Handwerkerbranche so oft, weil sich dort viele Mitarbeitende selbstständig machen wollten. «Sie bauen sozusagen auf Arbeitszeit ihr KMU auf», berichtet Wunderli.

Es kommt aber auch in anderen Jobs vor: «Wir hatten einmal einen Buschauffeur, der seinem Chef sagte, er habe den Arm gebrochen. Als wir ihn beobachteten, stellten wir fest, dass er trotz Gips den ganzen Tag Auto fuhr.» Der Mann hatte nämlich nebenbei einen Limousinenservice. «An dem Gips war nicht viel echt», erinnert sich der private Ermittler.

Privatdetektiv Patrick Kurtz von der Kurtz Detektei Schweiz beobachtet zudem, dass die meisten Aufträge von Mittel- und Grossunternehmen kommen. «Aufträge von kleinen Unternehmen sind sehr selten.»

Zusammengefasst: Das grösste Risiko, bespitzelt zu werden, haben Personen, die sich oft krankmelden, Bauangestellte, Handwerker und Mitarbeitende grösserer Firmen.

Doch wie sieht das Ganze rechtlich aus – dürfen Vorgesetzte ihre Mitarbeitenden bespitzeln lassen? «Grundsätzlich ja», sagt Rechtsexperte Nicolas Facincani von VFS Partner zu Nau.ch.

Die Beobachtung müsse aber legal durchgeführt und die Freizeitaktivitäten auf Arbeitszeit bewiesen werden. Darum schrecken die Detektive also vor Aufträgen zurück, bei denen es keinen konkreten Verdacht gibt.

Mögliche Rechtfertigungsgründe für eine Überwachung: «Es muss zum Beispiel ein überwiegendes öffentliches oder privates Interesse des Arbeitgebers bestehen. Etwa, wenn illegale Tätigkeiten verhindert werden sollen oder wenn es um die Reputation des Unternehmens geht.»

Die Detektive müssten zudem beachten, dass die Persönlichkeitsrechte der Mitarbeitenden nur möglichst begrenzt gefährdet werden. Läuft die Beobachtung aber legal ab, dürfen die Ergebnisse auch vor Gericht verwendet werden.

Einen Anstieg an Bespitzelungsanfragen stellt Detektiv Wunderli in den letzten Jahren übrigens nicht fest. Im Corona-Jahr 2020 gingen die Aufträge wegen des Aufkommens des Homeoffice zwar durch die Decke. Doch inzwischen hat sich die Nachfrage wieder gelegt, wie er sagt.