Allzeit-Tief: Diese Berufe schlagen Lehrlings-Alarm!

Die diesjährige Liste der Anmeldungen für die überbetrieblichen Kurse hat Dominik Koch schwer überrascht. Statt 20 bis 30 Lernende im Bereich Sanitär EFZ unterrichtet der Lernmoderator im Kanton Solothurn dieses Jahr nur deren sieben.

«Das ist ein Rückgang um fast zwei Drittel», meint er gegenüber Nau.ch. Und das Problem besteht nicht nur bei den Sanitär-Lehrlingen. «Der Bereich der Gebäudetechnik generell ist betroffen», weiss er durch den Austausch mit Kollegen.

Das heisst, auch bei Heizungs- oder Klima-Monteuren fehlt der Nachwuchs. Schade, findet Koch. «Alle leben unter einem Dach und brauchen Wasser, Wärme und hygienische Luft. Diese Berufe braucht es.»

In seinen Augen ist das Image des Jobs einer der Hauptgründe für die kleine Zahl an Lehrlingen. «Das und sicher auch fehlendes Wissen über den Beruf bei den Jugendlichen», glaubt er.

«Es gibt so viele schöne Seiten: Freiheit, Selbstständigkeit und viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten», so Koch. Insbesondere im Bereich der erneuerbaren Energien gebe es derzeit viel Interesse und sehr gute Jobaussichten.

Nicht nur in der Gebäudetechnik sind Lehrlinge gesucht. Zwar konnten im Sommer 2023 laut dem Nahtstellenbarometer des Bundes 84 Prozent der ausgeschriebenen Lehrstellen besetzt werden. Aber: Zum ersten Mal war der häufigste Grund für unbesetzte Stellen, dass die Unternehmen gar keine Bewerbungen erhalten hatten.

«Für 2023 sehen wir einen starken Anstieg derjenigen Jugendlichen, die nach der obligatorischen Schulzeit ein Zwischenjahr absolvieren.» Dies erklärt Nicole Meier, Ressortleiterin Bildung und Aus- und Weiterbildung beim Schweizerischen Arbeitgeberverband (SAV), gegenüber Nau.ch. Der SAV wolle beobachten, welche Auswirkungen dies auf die Themen Berufswahl und Rekrutierung haben könnte.

Das bekommen offenbar auch andere Branchen zu spüren. «Die Zahlen sind auch bei uns rückläufig», bestätigt Claudia Vernocchi, Vizedirektorin des Schweizerischen Bäcker-Confiseurmeister-Verbands. Jedoch sei die Situation in verschiedenen Regionen sehr unterschiedlich.

Auch für den Verband der Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie Swissmem ist der Lehrlingsmangel «nichts Neues». Auf Anfrage schreibt Sprecher Ivo Zimmermann: «Die Unternehmen der Schweizer Tech-Industrie können bereits seit Jahren zwischen fünf und neun Prozent der Lehrstellen nicht besetzen.» 2023 sei dies nicht anders.

Dies ist für die Branche ein grosses Problem: «Es gehen bereits heute mehr Fachkräfte in Pension als durch die Berufsbildung nachrücken. Der Fachkräftemangel gehört zurzeit zu den grössten Sorgen in der Tech-Industrie», so Zimmermann.

«Lernende zu finden, ist insbesondere für Betriebe in alpinen Regionen schwierig», heisst es auch beim Verband Hotelleriesuisse. In über einem Drittel der Ausbildungsbetriebe konnten dieses Jahr nicht alle Lehrstellen besetzt werden, schreibt Sprecher Vinzenz van den Berg.

Eine Auswertung des Verbands zeigt auch, welche Ausbildungen immer weniger Interesse erhalten: Köchin, Restaurantfachmann, Hotelfachfrau. Dem gegenüber gibt es immer mehr Jugendliche, die Hotel-Kommunikationsfachmann werden möchten.

Der Rückgang bereitet Hotelleriesuisse Sorgen: «Wenn Lehrstellen nicht besetzt werden und der Nachwuchs ausbleibt, fehlen natürlich zwangsläufig die zukünftigen Fachkräfte in der Branche. Das verschärft den Fachkräftemangel weiter», so van den Berg. «Es ist entscheidend, dass die Berufsbildung attraktiv bleibt.»