Walzenhausen: Entschädigungsreglement wird angepasst

Im Zusammenhang mit der Erarbeitung des Entschädigungsreglements hat der Gemeinderat 2020 die Auswertung der ersten öffentlichen Vernehmlassung zu diesem vorgenommen und veröffentlicht.

Anlässlich der Vernehmlassung wurde festgestellt, dass die weiteren arbeitsrechtlichen Bedingungen des Gemeindepräsidiums bezüglich Ferien, Mutterschaft, Pensionskasse, Kinderzulagen, Lohnfortzahlungen bei Krankheit und so weiter nicht abschliessend geregelt sind.

Das Personalreglement soll wie teilweise bereits bisher bezüglich der Regelungen für das Gemeindepräsidium, wo sinnvoll und zielführend, sinngemäss angewendet werden. Das Personalreglement aus dem Jahr 2013 liegt mittlerweile in einer überarbeiteten Fassung vor. Ebenso das Entschädigungsreglement. Die Arbeiten wurden durch ME Advocat Rechtsanwälte, Herisau, begleitet.

Im Vergleich zur Version mit den Anpassungen aus der ersten Vernehmlassung wurden mehrere zentralen Anpassungen im Entschädigungsreglement vorgenommen, die auf der Gemeindewebseite verfügbar sind.

Bevor das überarbeitete Entschädigungsreglement dem fakultativen Referendum unterstellt wird, erfolgt die zweite Vernehmlassung. Gleichzeitig erfolgt die Vernehmlassung zum angepassten Personalreglement. Dies ermöglicht den Stimmberechtigten, sich ein umfassendes Bild zu machen.

Die Vernehmlassung zum Entschädigungsreglement erfolgt vom 2. bis 27. Mai 2022. Stellungnahmen und Anregungen können bis Ende Vernehmlassungsfrist als Word-Datei per E-Mail an die Gemeindekanzlei Walzenhausen eingereicht werden.

Anlässlich der Orientierungsversammlung vom 28. April 2022 wird darüber informiert. Die Unterlagen können ab 28. April 2022 auf der Gemeindekanzlei oder auf der Gemeindewebseite eingesehen werden. Eine entsprechende Publikation im Amtsblatt erfolgt im April 2022.