Die Swiss und die Gewerkschaft für das Kabinenpersonal kapers haben sich auf die Eckpunkte für einen neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) geeinigt.
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Ein Mitglied der Cabin Crew auf einem Flug der Fluggesellschaft Swiss. - keystone

Das Wichtigste in Kürze

  • Nach langem Zoff haben sich die Swiss und die Gewerkschaft kapers geeinigt.
  • Im nächsten Jahr steigen die Einstiegssaläre des Kabinenpersonals auf 4000 Franken.
  • Zudem soll das Sozialleben besser geregelt werden können.
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Die Swiss und die Gewerkschaft für das Kabinenpersonal kapers haben sich auf die Eckpunkte für einen neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) geeinigt.

Per 1. Januar 2023 werden die Einstiegssaläre für Cabin Crew Member auf 4000 Franken erhöht. Diese lagen zuvor bei 3400 Franken. Sämtliche Saläre werden um mindestens vier Prozent angehoben. Am stärksten steigen die Löhne der Cabin Crew Member in den unteren Salärstufen, der Anstieg ist jedoch auch bei langjährigen Mitarbeitenden markant.

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Zudem wird die Planbarkeit des Soziallebens verbessert, dies etwa durch eine frühere Publikation der Einsatzpläne. Vereinbart wurde zudem die Einführung neuer Teilzeitmodelle, unter anderem ein «Study & Fly Modell», welches Studenten mehr Flexibilität bieten soll. Insgesamt bedeuten die Anpassungen für die Swiss eine zusätzliche Investition von rund CHF 100 Mio. über die nächsten fünf Jahre. Das gibt die Swiss in einer Mitteilung bekannt.

«Notwendige Stabilität und attraktive Perspektiven»

Nachdem die Swiss bereits mit den Sozialpartnern des Boden- und des Cockpitpersonals eine Einigung erzielt hat, ist dies ein weiterer wichtiger Erfolg für alle Beteiligten.

«Ich bin sehr froh, dass damit der letzte Baustein gelegt werden konnte, um mit sämtlichen Berufsgruppen eine gute Basis für die kommenden Jahre zu schaffen», sagt Swiss-CEO Dieter Vranckx.

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Dieter Vranckx ist seit Februar 2021 der Chef der Swiss. - Keystone

«Mit dem neuen Gesamtarbeitsvertrag möchten wir zum einen dem ausserordentlichen Einsatz unserer Kabinenmitarbeitenden während der letzten Jahre Rechnung tragen, zum anderen auch die notwendige Stabilität und attraktive Perspektiven für eine erfolgreiche Zukunft in 2023 und darüber hinaus sicherstellen». Der neue GAV23 hat eine Laufzeit von mindestens fünf Jahren.

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