Standesinitiative fordert längeren Kündigungsschutz für Mütter
Eine Tessiner Standesinitiative sieht für Mütter nach der Geburt eines Kindes einen Kündigungsschutz von 12 Monaten statt der bisherigen 16 Wochen vor.
Das Wichtigste in Kürze
- Der Tessiner Grosse Rat hat eine Standesinitiative der CVP gutgeheissen.
- Diese sieht für Mütter nach der Geburt einen 16-wöchigen Kündigungsschutz vor.
Eine Tessiner Standesinitiative fordert einen längeren Kündigungsschutz nach Mutterschaft. Am Montag hiess der Tessiner Grosse Rat die von der CVP eingereichte Initiative gut. Sie sieht für Mütter nach der Geburt eines Kindes einen Kündigungsschutz von 12 Monaten statt der bisherigen 16 Wochen vor.
Der Tessiner Grosse Rat stimmte am Montag nicht nur der grundsätzlichen Verlängerung des Kündigungsschutzes nach Mutterschaft zu, sondern integrierte in die Initiative zusätzlich einen Antrag der Minderheit der Kommission für Wirtschaft und Arbeit.
Dieser sieht vor, dass Mütter im ersten Jahr nach der Geburt eines Kindes die Möglichkeit erhalten, unbezahlte Ferientage zu beziehen. Konkret sollen Mütter während des zwölfmonatigen Kündigungsschutzes ihr Arbeitspensum um bis zu maximal 30 Prozent reduzieren können.
Dem Minderheitsantrag stimmten neben der CVP auch SP und Grüne mit insgesamt 44 Ja- zu 33 Nein-Stimmen bei vier Enthaltungen zu.
