Job-Speed-Dating ist Win-Win-Situation für Chefs und Mitarbeiter
Im Kanton Aargau setzt die Regionale Arbeitsvermittlung RAV bei der Stellenvermittlung auf sogenanntes Job-Speed-Dating. Erste Versuche erwiesen sich als vieversprechend.
Das Wichtigste in Kürze
- Im Kanton Aargau setzt das RAV neu auf Job-Speed-Dating.
- Innert kürzester Zeit kann sich so eine grosse Gruppe Menschen beim potenziellen Arbeitgeber vorstellen.
Im Kanton Aargau geht die Regionale Arbeitsvermittlung RAV neue Wege, um Jobs zu vermitteln. Sie setzt auf das sogenannte Job-Speed-Dating.
Schon Ende Januar trommelte das RAV in Baden deshalb 23 Bewerbinnen für einen Job zusammen und testete das neue Konzept. Im Zehnminutentakt stellten sich die Frauen den Arbeitsgebern und versuchten, sie von sich zu überzeugen. Wer gut ankam, wurde anschliessend zu einem weiteren, detaillierteren Vorstellungsgespräch eingeladen. Zu «SRF» sagt RAV-Leiterin Gabriela Gsell: « Hier war es wichtig, dass die Leute kommunikativ, offen und herzlich sind. Diese Fähigkeiten kann man auf Papier nicht erkennen, nur im persönlichen Gespräch.» Sie sei also sehr zufrieden.
Zurück geht das Job-Speed-Dating – wie es schon der Name sagt – auf das klassische Speed-Dating. Denn auch hier finden organisierte Gesprächsrunden statt, die darauf abzielen, innert möglichst kurzer Zeit den optimalen Partner kennenzulernen.
