Stadt Sursee gewährleistet Gleichstellung der Geschlechter

Mit dem Gleichstellungsgesetz sind sämtliche Unternehmen ab 100 Mitarbeitenden verpflichtet, eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen.

Bei der Stadt Sursee liegen die Ergebnisse der Analyse vor, die von der Revisionsgesellschaft Balmer-Etienne AG vorgenommen wurde.

Die formelle Überprüfung hat keine Sachverhalte eruiert, die auf eine Lohnungleichheit zwischen Frau und Mann schliessen würde.

Mit dem standardisierten Verfahren wurden folgende fünf Merkmale untersucht: Höchste abgeschlossene Ausbildung, Dienstalter, potenzielle Erwerbserfahrung, betriebliches Kompetenzniveau und berufliche Stellung.

Das Ergebnis mit dem vom Bund zur Verfügung gestellten Analysetool zeigt, dass die Stadt Sursee als Arbeitgeberin gute Werte erreicht.

Bei Abweichungen von bis zu fünf Prozent erfüllen Unternehmen die Vorgaben des Bundes in Bezug auf die Lohngleichheit von Frau und Mann.

Die Stadt Sursee hat einen statistisch nicht relevanten Wert von 1,7 und damit weit unter fünf Prozent erreicht.

Das Resultat zeigt, dass die Stadt Sursee Frauen und Männer punkto Lohn gleichbehandelt.