Bank Cler: Nach Übernahme durch BKB gibt es eine neue Führungsetage
Das Management der Bank Cler wird nach der Übernahme durch die Basler Kantonalbank ausgewechselt.
Das Wichtigste in Kürze
- Die Basler Kantonalbank übernahm die Bank Cler.
- Nun bekommt das Institut ein neues Management.
Die Basler Kantonalbank (BKB) setzt nach der vollständigen Übernahme der Bank Cler deren Umbau fort. Sie tauscht nun das Management des Instituts aus.
Die bisherige Geschäftsleitung werde die Bank Cler hingegen auf eigenen Wunsch verlassen. Das teilte die BKB am Dienstag mit. Somit tritt die bisherige Chefin Sandra Lienhart aus der Konzernleitung der BKB aus. Auch Peter Schnellmann, bisheriger Vertriebsleiter der Bank, wird seinen Posten räumen.
Bisherige Digitalchefin wird neue CEO der Bank Cler
Neue CEO wird mit Mariateresa Vacalli die bisherige Digitalchefin der BKB. Zum neuen Finanzchef wurde BKB-Chief Credit Officer Philipp Lejeune ernannt. Auch Vacalli gehört aufgrund ihrer neuen Funktion als Cler-Chefin dem Gremium nicht mehr an.
Mariateresa Vacalli geht als neue CEO zur Bank Cler. Philipp Lejeune wird neuer CFO der Bank Cler. Damit stärken wir das Know-how unserer Konzerntochter im Hinblick auf die digitale Transformation und treiben die Wachstumsstrategie voran. Mitteilung: https://t.co/5cMJgK0a68 #bkb pic.twitter.com/1KjIxBdGzp
— Basler Kantonalbank (@BaslerKB) August 13, 2019
Sie ist seit Oktober 2018 im Konzern BKB tätig. Im Rahmen ihrer bisherigen Funktion war sie für die digitale Transformation zuständig, wie es heisst. Ihr neues Amt als CEO der Bank Cler tritt sie per 1. September an.
Ab diesem Zeitpunkt werde die Konzernleitung der BKB grundsätzlich aus deren Geschäftsleitung bestehen. Als CEO der Bank Cler werde Vacalli aber weiterhin an den Sitzungen des Gremiums teilnehmen.
150 Mitarbeitende von Umbau betroffen
Die BKB hatte nach der Übernahme der Cler bekannt gegeben, deren Organisation umbauen zu wollen. Von den Anpassungen werden bis zu 150 Mitarbeitende betroffen sein.
In den nächsten zwei Jahren könnten bis zu 40 Stellen abgebaut werden. Der allfällige Arbeitsplatzabbau soll soweit möglich über die normale Fluktuation abgefedert werden sowie sozialverträglich und fair erfolgen, hiess es.
