Gehörlose sollen vermehrt in die Arbeitswelt integriert werden
Um die Inklusion von gehörlosen und hörbehinderten Menschen in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, gibt es jetzt eine «Toolbox».
Das Wichtigste in Kürze
- Gehörlose und Hörbehinderte sollen besser in den Arbeitsmarkt integriert werden.
- Dafür gibt es jetzt eine «Toolbox».
- Diese beantwortet praktische Fragen zur Anstellung von gehörlosen Menschen.
Um die Inklusion von gehörlosen und hörbehinderten Menschen in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, hat der Schweizerische Gehörlosenbund eine «Toolbox» veröffentlicht. Der Leitfaden richtet sich an Arbeitgebende und Personalverantwortliche.
In der Schweiz besteht bei Gehörlosigkeit kein Anspruch auf eine IV-Rente, teilte der Gehörlosenbund am Donnerstag mit. Gehörlose und hörbehinderte Menschen wollten arbeiten.
Stärker von Arbeitslosigkeit betroffen
Trotz ausgezeichneter Qualifikationen seien sie jedoch mit rund 10 Prozent viel stärker von Arbeitslosigkeit betroffen als der Schweizer Durchschnitt.
Der Hauptgrund dafür ist laut Gehörlosenbund Unwissenheit aufseiten der Arbeitgebenden, die noch nie einen gehörlosen oder hörbehinderten Menschen eingestellt hätten.
Die Toolbox beantworte praktische Fragen. Dazu zähle, wie jemand mit einer gehörlosen oder hörbehinderten Person kommunizieren könne. Zudem biete der Leitfaden viele nützliche Adressen.
