Stadtrat Zürich führt sein Engagement gegen Rassismus weiter
Wie die Stadt Zürich informiert, zeigt der Rassismusbericht 2022, dass ideologisch motivierter Rassismus in der Stadtverwaltung selten vorkommt.
Da im Umgang damit bisher keine einheitliche Praxis existierte, hat der Stadtrat das Präsidialdepartement beauftragt, ihm einen Vorschlag für die Umsetzung der Empfehlungen des Berichts zu unterbreiten.
Der Rassismusbericht 2022, den eine interdepartementale Arbeitsgruppe unter der Leitung der Integrationsförderung erarbeitet hat, richtet den Fokus auf die Stadtverwaltung.
Anhand konkreter Fallbeispiele zeigt der Bericht, wie sich Rassismus im Alltag der Stadtzürcher Verwaltung zeigt und wie darauf reagiert wird.
Gemäss der Arbeitsgruppe kommt offensichtlicher und ideologischer Rassismus in der Stadtverwaltung nicht oft vor.
Rassistische Vorfälle kommen in allen Departementen vor
Aber es gibt rassistische Vorfälle. Sie kommen in allen Departementen und meist in subtilen Formen vor.
Sie können sich auf das Aussehen, die Kleidung oder die Sprache einer Person beziehen und gehen von Kunden, Kooperationspartnern, Mitarbeitenden oder Vorgesetzten aus.
In der Regel geschehen sie nicht bewusst oder absichtlich, und manchmal sind es gegebene Regeln und Abläufe, die zu rassistischer Ungleichbehandlung führen.
Vielfältige Massnahmen gegen Rassismus, aber keine einheitliche Praxis
In den vergangenen Jahren haben die städtischen Institutionen vielfältige Massnahmen gegen rassistische Diskriminierungen umgesetzt.
Auf rassistische Vorfälle wird oft angemessen reagiert. Doch der Bericht zeigt auch, dass in der Verwaltung keine einheitliche Praxis etabliert ist und auf ähnliche Vorfälle unterschiedlich reagiert wird.
Der Rassismusbericht enthält verschiedene Empfehlungen, wie die Stadtverwaltung Rassismus entschlossener und koordinierter angehen kann.
Der Stadtrat hat nun das Präsidialdepartement beauftragt, bis im Sommer 2023 eine Vorlage für eine geeignete Umsetzung dieser Empfehlungen auszuarbeiten.
Regelmässige Berichterstattung zu Rassismus
Der Stadtrat spricht sich seit Langem klar gegen Rassismus aus und setzt sich für eine diskriminierungsfreie Gesellschaft ein.
2007 ist die Stadt Zürich der Europäischen Städte-Koalition gegen Rassismus beigetreten.
Mit der damit verbundenen Verpflichtung zu einer regelmässigen Berichterstattung wurde eine interdepartementale Arbeitsgruppe eingesetzt.
Diese wird von der Integrationsförderung geleitet, die bei der Stadtentwicklung im Präsidialdepartement angesiedelt ist.
Der Rassismusbericht 2022 der Arbeitsgruppe schliesst an die Vorgängerberichte aus den Jahren 2009, 2013 und 2017 an.
