Kanton Glarus: Neun Betriebe werden familienfreundlicher
Der Kanton Glarus begleitet neun KMU dabei, Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Eine Beratungsstelle prüft die HR-Prozesse, danach folgen Workshops.
Der Kanton Glarus unterstützt lokale KMU dabei, ihre Familienfreundlichkeit gezielt auszubauen. Mit dem Projekt «KMU in Aktion – Vereinbarkeit als Erfolgsfaktor» begleitet die Fachstelle Gesellschaft neun Glarner Betriebe bei der Entwicklung massgeschneiderter Lösungen für eine bessere Vereinbarkeit von Alltag und Beruf.
Das Projekt basiert auf dem kantonalen Aktionsplan für die Gleichstellung aller Geschlechter im Kanton Glarus. Ziel ist es, kleine und mittlere Unternehmen im Wettbewerb um Arbeitskräfte zu stärken und nachhaltige Mehrwerte für Betrieb und Personal zu schaffen. Neun Unternehmen aus verschiedenen Branchen haben sich bereit erklärt, an dem Projekt teilzunehmen: Berghotel Mettmen, Casa-Vita/Frefel Holzbau AG, Cura unita, Glarner Regionalbank, Glarnersteg, Goethe AG, Fridlihuus, Inauen-Schätti AG und die Lintharena.
In den kommenden Monaten analysiert eine externe Beratungsstelle die bestehenden HR-Prozesse, Strukturen und Unternehmenskulturen der Betriebe. Darauf aufbauend erarbeiten die Unternehmen in Workshops praxisnahe, individuell angepasste Massnahmen.
Das Projekt wirkt über die beteiligten Betriebe hinaus:
Die gewonnenen Erkenntnisse und Best-Practice-Beispiele werden nach Abschluss in einem Leitfaden aufbereitet und allen Glarner KMU zur Verfügung gestellt. Das Projekt der Fachstelle Gesellschaft wird vom Eidgenössischen Büro für Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) finanziell unterstützt.
