Stellenplan 2026 angepasst
Der Stellenplan 2026 in Niederhasli wird angepasst: Mehr Personal in Zusatzleistungen und im Stab Personal soll steigende Anforderungen abfedern.
Wie die Gemeinde Niederhasli bekannt gibt, verabschieden der Gemeinderat und die Schulpflege basierend auf den kommunalen Personalbestimmungen jährlich einen Stellenplan. Diese dienen der Geschäftsleitung als Rahmen für individuelle Anstellungen.
Bei der Neuschaffung von Stellen oder Erhöhungen von Gesamtpensen innerhalb einer Abteilung fasst der Gemeinderat während dem Jahr jeweils individuelle Beschlüsse. Gegenüber dem Vorjahr wurde der Stellenplan kurzfristig innerhalb des Bereichs Zusatzleistungen zur AHV/IV um eine Vollzeiteinheit erweitert.
Diese Anpassung drängte sich aufgrund markant steigender Fallzahlen auf. Mit diesem zusätzlichen Pensenvolumen soll der komplexe Fachbereich innerhalb der Abteilung Soziales, inklusive dem Mandat der Gemeinde Dielsdorf, weiterhin dienstleistungsorientiert bearbeitet werden können.
In Anbetracht des zugenommenen Personalbestands hat der Gemeinderat des Weiteren das Pensum des Stabs Personal vorsorglich um 20 Stellenprozente erhöht. Um den Anforderungen einer zeitgemässen und proaktiven Personalführung, -betreuung und -entwicklung gerecht zu werden, war diese Anpassung mittelfristig unabdingbar.
Personalbestand und Mehrkosten
Der Personalbestand umfasst nach Zusammenführung der beiden Personaleinheiten per 1. Januar 2026 90 Mitarbeiter, wovon 50 Personen im Gemeindehaus und 40 Personen bei den Aussenbetrieben tätig sind. Die prognostizierten Mehraufwendungen für zusätzliche Personalaufwendungen bei den Bereichen Zusatzleistungen sowie bei der Stabsstelle Personal wurden im Budget 2026 berücksichtigt.
