Erlinsbach AG: Gemeinderat behält neues Führungsmodell bei
Seit Juni 2025 führt eine Geschäftsleitung den operativen Betrieb der Gemeinde Erlinsbach AG. Der Gemeinderat zieht nun eine positive Bilanz.
Seit dem 1. Juni 2025 wird der operative Betrieb der Gemeinde durch eine Geschäftsleitung geführt. Mit der Einführung dieses neuen Führungsmodells wurde ein wichtiger Schritt in der Weiterentwicklung der Gemeindeverwaltung vollzogen.
An seiner letzten Klausursitzung hat der Gemeinderat eine Standortbestimmung vorgenommen und die bisherigen Erfahrungen mit dem neuen Führungsmodell reflektiert. Dabei kam er zum Schluss, dass sich die Einführung der Geschäftsleitung bewährt hat.
Ziel war es, die operative Führung und Koordination der Gemeinde zu stärken, die Verwaltungsabläufe effizienter zu gestalten und den Gemeinderat von operativen Aufgaben zu entlasten. Dadurch kann sich der Gemeinderat verstärkt auf seine strategischen Aufgaben, die politische Weiterentwicklung der Gemeinde und die langfristigen Herausforderungen konzentrieren.
Inzwischen hat sich die Geschäftsleitung etabliert. Sie hat ihre internen Strukturen geschaffen, die Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb des Gremiums organisiert und sich in ihre neuen Funktionen eingearbeitet. Die Geschäftsleitung ist gut unterwegs und das neue Führungsmodell hat sich im Verwaltungsalltag bewährt.
Auch für den Gemeinderat zeigt sich der Nutzen der neuen Organisation deutlich: Durch die Übertragung operativer Aufgaben an die Geschäftsleitung wird die Exekutive spürbar entlastet. Dazu gehören insbesondere die Rechnungsvisierung und -freigabe, das Vertrags- und Personalwesen, die operative Organisation der Verwaltung, die Vergabe von Arbeiten sowie die Vorbereitung von Geschäften und die Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen. Dadurch kann sich der Gemeinderat vermehrt auf seine strategischen Aufgaben, die politische Entwicklung der Gemeinde und die langfristigen Herausforderungen konzentrieren.
An seiner letzten Klausursitzung hat der Gemeinderat eine Standortbestimmung vorgenommen und die bisherigen Erfahrungen mit dem neuen Führungsmodell reflektiert. Dabei kam er zum Schluss, dass sich die Einführung der Geschäftsleitung bewährt hat.
Der Gemeinderat hat deshalb entschieden, das Führungsmodell in der bestehenden Form beizubehalten. Gleichzeitig zeigte sich, dass in verschiedenen Bereichen noch Optimierungspotenzial besteht. Die entsprechenden Handlungsfelder sollen gezielt angegangen werden, um die Zusammenarbeit und die Aufgabenerfüllung zu stärken.
Die Zusammenarbeit und die Aufgabenverteilung werden auch künftig regelmässig überprüft. Dabei sollen gewonnene Erfahrungen berücksichtigt und bei Bedarf Anpassungen vorgenommen werden, um eine zweckmässige und effiziente Organisation sicherzustellen.
Der Gemeinderat freut sich über die positive Entwicklung und darauf, den eingeschlagenen Weg gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden weiterzugehen. Er dankt allen Beteiligten für ihr Engagement und die konstruktive Zusammenarbeit und blickt zuversichtlich in die gemeinsame Zukunft.
