Vaterschaftsurlaub wird in der Schweiz verschieden gehandhabt

Viele Arbeitgeber gewähren frischgebackenen Väter ein bis zwei Urlaubstage. Einen rechtlich geregelten Anspruch gibt es in der Schweiz derzeit aber nicht.

Das Wichtigste in Kürze

In der Schweiz ist der Vaterschaftsurlaub derzeit nicht rechtlich geregelt.
Meist gewährt der Arbeitgeber einen bis zwei Urlaubstage.
Bei einem Ja zur Papiurlaubs-Vorlage erhalten frischgebackene Väter 10 Freitage.

In der Schweiz besteht aktuell kein rechtlich geregelter Anspruch auf einen Vaterschaftsurlaub. Frischgebackene Väter müssen oft «übliche freie Tage» einsetzen, wenn sie nach der Geburt des Kindes zu Hause sein wollen.

Meist gewährt der Arbeitgeber dem Vater ein bis zwei Urlaubstage – wie bei einer Heirat, einem Todesfall oder einem Umzug.

Papi-Urlaub in einzelnen Branchen bereits vorhanden

Einzelne Branchen oder Unternehmen sehen einen Vaterschaftsurlaub vor. Die Dauer und Entschädigung dieser Urlaube variieren.

Bei einem Ja zur Vorlage kann der Vaterschaftsurlaub an 14 aufeinanderfolgenden Tagen (inklusive Wochenende) oder tageweise (10 Tage) bezogen werden. Diese Urlaubstage ersetzen nicht den Ferienanspruch. Dieser darf vom Arbeitgeber nicht gekürzt werden.